12 月 10 日团本前的五周：海加尔峰与深穴的开荒准备清单

先确认两个团本的定位

两个都掉全新职业套装，并且官方提到有一项传说级奖励（细节未公布）。

注意"满级 10 人挑战"这个表述——它说明深穴不是普通 10 人本，而是明确按"挑战"定位设计的。具体难度层数官方没说。

五周怎么分配

从 11 月 5 日到 12 月 10 日，大约五周。合理的分配逻辑：

第 1 周：把等级推起来。 没有等级缩放，1–60 就是硬门槛。这一周的目标不是"满级"，是"等级不落后"。如果你第一角色选了天裔，起始区会花掉额外时间，做好心理准备。

第 2 周：满级 + 打通基础五人本。 满级之后第一件事不是刷装备，是把九座地下城里能进的都跑一遍，搞清楚装备来源结构。

第 3–4 周：装备补齐 + 找到固定队。 这两周的重点是"人"，不是"装备"。10 人挑战和 20 人团本都需要稳定的人员结构，临时组队的成功率很低。

第 5 周：磨合 + 消耗品储备。 开团本前一周不应该是"刷装备"，应该是"用现有装备打熟机制"。

清单

角色层面

• 等级到达满级（60）
• 关键技能与天赋点满，技能循环练熟
• 装备：五人本掉落 + 任务奖励 + 专业技能自制，至少把明显短板补上
• 附魔/宝石/消耗品槽位不要空着
• 移动速度相关（坐骑训练、附魔）优先——没有飞行，跑图成本是实打实的

团队层面

• 固定队成型（10 人或 20 人）
• 语音沟通方案确定
• 分工明确：谁负责指挥、谁管减伤分配、谁记录时间轴
• 至少一起打过几次五人本，确认彼此的操作习惯

物资层面

• 合剂/药剂/食物/符文类消耗品，按开荒次数备够（不是按一次备）
• 修理费预算
• 抗性/减伤类道具（如果团本有相应机制）

工具层面

• 首领报警插件（开服后更新到可用版本）
• 伤害统计
• 团队框架
• 日志记录（用于事后复盘）

三个容易忽略的点

第一，不要把"装备等级"当成唯一指标。 这次所有职业与专精都做了焕新，旧的"某装备等级能进某本"的经验不再准确。开荒第一周的重点是"人会不会打"，不是"装等够不够"。

第二，10 人挑战和 20 人团本的准备逻辑不同。 20 人团本容错高但协调难，10 人挑战容错低但沟通快。如果你的固定队只有 10 个人，先把深穴当主目标，别硬凑 20 人。

第三，传说级奖励的信息还没公布。 官方只说"一项我们迫不及待要完整揭晓的传说级奖励"。别提前为它做装备规划，等官方公布获取条件。

一个现实提醒

五周对一部分人是够的，对上班族可能不够。如果时间有限，优先级应该是：

1. 满级（硬门槛，没得商量）
2. 找到固定的 10 人队（人比装备难凑）
3. 装备（可以用时间换）
4. 消耗品（花钱能解决）

把顺序搞反的人，往往在第 5 周发现"装备够了但没队"。

本文信息核查于 2026-10，来源为官方座谈会回顾（团队副本 12 月 10 日解锁、海加尔峰 20 人、深穴 10 人挑战）。装备等级要求与传说奖励细节官方尚未公布。